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개선협회는 '나내바 개선활동'을 통해 조직문화 혁신을 지원하고 있습니다. '나내바'는 '나부터, 내 일부터, 바꾸자'의 줄임말로, 개인과 조직이 스스로 문제를 인식하고 즉각적인 개선을 실행하는 것을 강조합니다.
특징 및 접근 방식:
- 문제점 인식: 개선의 시작은 현재의 문제를 정확히 파악하는 데서 출발합니다. 이를 통해 개선의 방향성을 설정합니다.
- 개선안 도출: 발견된 문제에 대한 해결 방안을 모색하고 구체적인 개선안을 제시합니다.
- 개선안 실행: 도출된 개선안을 실제 업무에 적용하여 변화를 이끌어냅니다.
개선협회는 이러한 개선활동을 효과적으로 추진하기 위해 다양한 교육 프로그램과 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다. 예를 들어, '개선제안 급소과정', '개선제안 이렇게 하라' 등의 교육 과정을 통해 조직 구성원들이 개선활동의 중요성을 이해하고 실천할 수 있도록 지원합니다.
또한, 협회는 개선활동의 활성화를 위해 조직 내 전 직원의 참여를 독려하며, 이를 통해 조직문화의 변화를 촉진합니다. 이러한 접근 방식은 기존의 형식적인 제안활동에서 벗어나 실제적인 개선 성과를 도출하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
더 자세한 내용을 원하신다면, 아래의 영상을 참고하시기 바랍니다.
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